可能你想去创业公司打拼,却不确定自己是否就是合适人选。

当然,简历上的那些过往成绩确实会在找工作时发挥不可小觑的作用,但是你需要考虑的却远远不仅于此。仅靠名牌大学的学历和的漂亮的GPA是不够的。创业公司要找的人不一定要有很高学历,相反,他们更关注个人的某些特定品质。

这些品质很多都是与生俱来的,也就是说如果你没有这种品质,那么你就不是他们要找的人。但愿你有幸拥有这些品质。那么这些品质具体是指什么呢?其实创业公司需要的人才是……

1.自觉主动的人——这些人积极进取,从不无所事事、游手好闲,他们不会傻傻地等着上司给他们安排工作,相反,他们永远高瞻远瞩地为下一步的目标做准备。

2.乐于接受新的挑战的人——创业公司本身就是一个资源相对不足,但又有许多充满雄心壮志的年轻人的组织。这意味着公司无法给大家提供全方位的支持,此外,可能交给你的任务是你自己乃至公司里任何一个人都没做过的项目。尽管如此,你必须对这个项目负责,并做出成果。你得能够快速进入角色,有时甚至需要即兴发挥。

3.充满自信的人——创业企业需要的是能够解决问题的人。他们要找的人在面对挑战时说的是:“我们应该如何实现这一目标?”而不是“我们是不可能做到的。”

4.足智多谋的人——任何一个创业公司团队的成员都有着一个核心特质,就是足智多谋。在面对新事物时,你要么自己上网去查找背景知识、要么从朋友那里寻求人脉和反馈、或者能自己提出一个有创造性的解决方案。

5.有竭尽全力之决心的人——你真的是一个有团队精神的人吗?在创业公司里,你需要做的很多事并不那么激动人心,有些甚至都不归你管。你必须要勇于亲力亲为,即使在做一些乏善可陈的任务时,也应当在所不辞。

6.拥有超强复原力和热忱的人——创业过程总是跌宕起伏的,因此公司也就需要那些能够经历挫折后更加百折不挠的人,因为他们心中对团队、对事业和产品的热忱能让他们在跌倒之后更加坚定地一路向前。比如在做销售时,你可能需要吃100次闭门羹最后才能开张。而你的坚持不懈则会让你变得卓尔不群。

7.积极进取的人——简单地来说,为了实现目标,你是否有勇气全力以赴?

如果你有幸秉乘上述的某些、甚至是所有的优秀品质,那你就有可能在创业公司获得一席之地。你可以给HR发邮件,向他们自我介绍,展示你是个优秀的人选,举出能具体说明你足智多谋、百折不挠等品质的例子。请积极抓住机会展示自己,因为他们可能正在寻找像你一样的人才!

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发布者: 微能创投加速器

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